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Nachhaltigkeit ist heute kein untergeordneter Teilaspekt einer Organisation mehr, sondern eine strategische Ausrichtung.
Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Unternehmen, deren Topmanager und Aufsichtsgremien Kenntnisse im Bereich der Nachhaltigkeit haben, besser geführt und wirtschaftlich erfolgreicher sind.
„Effizienzsteigerung ist wirkungslos,
wenn man sich auf dem falschen
Entwicklungspfad befindet.“
Nachhaltigkeit bedeutet Wandel und Veränderung anzuerkennen und muss in die Gesamtunternehmensstrategie eingebunden sein, um Leitbild sein zu können. Auf diese Weise ermöglicht Nachhaltigkeit, ein Unternehmen oder eine Organisation so in die Zukunft zu führen, dass neue Chancen und Möglichkeiten entstehen. Sie bedeutet Langzeitrisiken verantwortungsbewusst zu managen und die eigene Perspektiven auf den relevanten Kontext auszurichten.
Unser Beratungsansatz ist individuell zugeschnitten auf Ihr Umfeld und Ihre Organisation, und zeigt anhand konkreter Handlungsoptionen wie Sie Nachhaltigkeit so in Strategie und Organisation einbinden können, dass Sie diese langfristig für den Erfolg stärken.
Ein Unternehmen oder eine Organisation langfristig nachhaltiger und zukunftsfest zu machen, erfordert den Willen, den Weg der Veränderung anzunehmen und auch zu gehen.
Wir unterstützen Sie dabei, indem wir Ihnen durch Analysen aus der Komplexitätswissenschaft sowie Trend- und Hebelpunktanalysen mögliche Lösungen aufzeigen und zugänglich machen.
Sie werden erkennen, wo Sie mit dem Thema Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation ansetzen können und nehmen den relevanten organisatorischen und unternehmerischen Langzeit-Kontext in den Blick. Sie stärken so Ihre Wahrnehmungsfähigkeit für unterschätzte Faktoren in Ihrem Feld und seinen Geschäftsmodellen und erkennen dadurch Innovationspotenzial. Durch bessere Handlungsoptionen setzen Sie sich an die Spitze des Wandels und können Ihr Feld langfristig prägen.